服事旋律

许多参与服事的同工都会面对导致我们沮丧、心痛、麻木、衰竭及耗尽的事情。为何同工会面对这些困扰？可能是不合理或过高的期望；可能是不健康的比较或竞争；可能是心灵负荷过多他人的沉重；可能是殷勤服事却少见果实；可能是人事关系的处理不当；更可能是以忙碌服事代替与三一上帝的密契。

同工在面对这些困扰时，当从那里寻求帮助？教会、神学院或圣经学院、辅导机构能否提供足够的支援？许多同工的答案常常是负面的。然而，同工若不正视和积极处理这些困扰很可能会任由我们的热诚、创意和服事动力被蚕食，进而导致心灵世界的崩溃。我们当如何积极面对上述困扰？以下的建议可能是我们可以考虑的：

• 每天亲近上帝：敬拜、读经、祷告、默想、书写属灵日记 (spiritual journal)。
• 每周休息一天：不接电话、不传短讯、不看电邮和部落格；与家人（或亲友）团聚相契。
• 每个月退省一天：最好退到郊野或安静的地方去亲近上帝。
• 每年退省一周（最少四至五天）：邀请一位属灵导师 (spiritual mentor) 指导你的退省。
• 每年抽二至三个星期进修或研究。
• 按负担和恩赐服事：确定界限是减少耗尽的起点。（事实上，没有人可以做完所有的事情。）
• 和两、三位同工建立一个互相信任、深入分享和彼此支援的小组：服事上的同路人协助我们不会孤单上路。
  

事实上，这些生活旋律正是我需要培育的。